在金海不锈钢车间里，工人接受培训后上岗作业。 广西云-广西日报记者周伟武/摄

　　1月6日下午，广西首期再生新材料行业智能制造项目培训班师生走进梧州市金海不锈钢有限公司，实地探访这座智慧工厂。酸洗车间里，技术人员轻点操作终端，生产数据实时跳动，整条产线状态一目了然；控制室内，PLC程序曲线在屏幕上持续刷新，“端到端数字链路”勾勒出全生命周期数字化系统的硬核实力。

　　“过去设备报警要靠经验判断，现在系统直接‘告诉’我们问题出在哪儿。”一位来自轧钢工段的学员坦言，尽管设备日益先进，但真正能“读懂”系统的人仍稀缺——这也是多数企业推进智能化过程中最现实的痛点。

　　为此，本次培训由企业主动提出需求，梧州市人社部门按“企业用什么，工人学什么”原则精准立项，围绕金海不锈钢弘毅新材智能制造项目定制课程体系，涵盖工业机器人运维、PLC编程维护、MES系统应用等12项核心技能。

　　“不光为‘听课’，更是为‘快速上手’。”承办方梧州职业学院相关负责人介绍，这是《广西实施“技能照亮前程”三年行动计划》落地后，全区首个聚焦再生新材料、以真实产线为课堂的项目制培训班。课程全程嵌入生产实景，学员在车间里、设备旁、系统前学习演练，确保“学完即用、用即见效”。

　　一墙之隔，培训班开班仪式同步启动，金海AI训练师锻造计划也正式展开。企业、院校、政府三方代表先后发言。金海不锈钢负责人李娟表示，企业已投入重金引进全球领先的智能装备，致力于打造“人主导、AI赋能”双轨模式，“若工人技能跟不上，设备利用率就难以释放——有设备却没人会用，是最大的浪费。”

　　随后的现场授课中，梧州职业学院教师与企业技术骨干轮番上阵。学员听得专注，讲师讲得投入。“过去靠经验，现在靠数据；以前人追设备跑，如今系统帮人决策。”课后，年轻学员梁海明道出众多产业工人的心声，“学会与AI‘共事’，才不会被时代落下。”

　　“产业方向在哪，技能培训就跟到哪。”梧州市人力资源和社会保障局相关负责人表示，将围绕再生新材料、先进钢铁材料等“2+4”重点产业，持续推进项目制培训，在建晖纸业、翅冀钢铁等龙头企业复制推广。全年计划备案项目制培训不少于20个，覆盖技术工人2000人次以上，投入职业技能补贴资金不低于1500万元。（广西云-广西日报记者 周伟武 通讯员 龚云强）