近期，贺州市八步区瑶族服饰自治区级传承人、瑶绣工匠学校校长李素芳荣获全国“第一批乡村工匠名师”称号。致力于瑶族文化传承和发展的她，通过“公司+基地+农户”模式，不仅带动瑶绣经济发展，还帮当地农户增加了收入。

　　这是贺州市重视工匠人才培育选树工作的生动实践。在贺州各类产业的发展过程中，还涌现出“茶艺工匠”吴永英、“豆豉工匠”徐向前、“石材工匠”罗阳林等一批优秀的劳模工匠。近年来，贺州聚焦重点产业发展，积极打造“工匠学院（校）”，加大职业技能本土化人才培育力度，助力高质量发展。

　　打造“匠校”，形成雁阵布局

　　广西（贺州）六堡茶工匠学院在贺州学院揭牌，标志着工匠学院（校）实现贺州市重点产业领域全覆盖。

　　针对技能人才总量不高、区域分布不够均衡，企业对技能人才的培养和重视不够等难点堵点问题，贺州提出构建“1+3+5”职业技能本土化人才培养体系，即以贺州工匠学院为核心，在3个市属企业和5个县（区）企业创建工匠学校，涵盖高端石材碳酸钙、绿色食品、电子信息、黄金珠宝等重点行业和领域，形成“一核三翼五城”雁阵布局。目前，全市技能人才达到11.46万人，其中高技能人才8179人。已建有工匠学院（校）12所，累计命名“贺州工匠”25名，有7名获命名为“广西工匠”。

　　贺州市还采取“政府引导+校企培育”培养模式，成立劳模和工匠人才创新工作室，以工匠人才为带头人，重点打造电力、茶艺、瑶绣等劳模和工匠人才创新工作室42个。建立技能人才实训实践基地，将产业需求、技能要求等纳入实训大纲，组织开展粉体工艺流程、电工、高处作业、花卉园艺师等工种的培养项目，累计实训7200余人次。

　　联培“匠艺”，促进产教融合

　　去年3月，贺州学院与平桂区人民政府合作共建现代产业学院（平桂校区），进一步拓展大数据、跨境电子商务、服装与服饰等产业人才培养，引进46家新兴产业企业，一体推动教育教学、实习实训、协同创新和成果转化。

　　贺州建立“政府、企业、学校”三方协同育人机制，组织市内企业、工匠学校通过“引企驻校、引校入企、校企一体”方式深化校企合作，推动学校与企业精准对接、专业与产业精准衔接，构建产教融合共同体。

　　贺州市积极引导贺州学院、贺州职教中心等工匠院校紧扣重点产业发展需求及时调整专业，新增设传统工艺六堡茶、碳酸钙、黄金珠宝等19个专业，推动专业设置与产业需求、人才培养与经济发展同频共振。目前，全市工匠院校共培育技能人才1万余人，为华润电力等重点企业输送人才6000余人。

　　激励“匠才”，畅通成长通道

　　2023年，贺州市检验检测中心技能人才唐修然参加全区职工职业技能大赛质检员项目，因获得全区第一名直接晋升为高级工。

　　据悉，贺州打破职业技能人才评价障碍，对在全国或全区技能大赛中获得名次的个人直接晋升技能等级并提高工资薪酬待遇；企业技能型人才个人业绩显著、贡献突出、企业认可，可突破学历资历等各方面限制，直接申报专业技术职称。目前，贺州有16名高级技能人才被认定为工程师，18名技能人才通过技能竞赛直接获得职业技能等级晋升。

　　贺州市还持续开展“贺州工匠”评选活动，推荐评选出“贺州工匠”25人，并拍摄“贺州榜样力量”“贺州工匠”专题系列宣传片42部。同时将高技能人才纳入全市重点人才服务保障对象范围，累计为37名高级技师发放“人才绿卡”，提供子女就学、家属就医、康养休养等10多项专属服务。（文 赖文艺 陈秋妮 杨林妹）