原标题：提升素质 建功立业 我市纵深推进产业工人队伍建设改革

　　记者3月9日从南宁市新时期产业工人队伍建设改革2022年度工作总结及2023年度工作部署会上了解到，今年我市要落实落细思想政治引领、建功立业、素质提升、地位提高和队伍壮大五大重点任务，深入推进产业工人队伍建设改革工作向纵深发展。

　　产业工人队伍建设改革是一项重大政治任务和民心工程。去年以来，在市委的正确领导下，我市产改协调小组积极探索、勇于创新，形成了一批实践成果和制度成果，改革取得了阶段性成效：做到全区“五个率先”（率先开展专题业务培训、率先开展社会评价、率先建立专家智库、率先下拨试点企业补助经费、率先按照全区第一流的标准建立工匠学院和工匠学校）；产业工人素质提升效果明显，认定41批1459名高层次人才；产业工人科技创新成绩亮眼，我市职工参加2022年全区职工职业技能大赛，斩获3个赛项第一名，南宁市代表队荣获团体总分优胜奖第二名；产业工人地位明显提升，获得全国和自治区五一劳动奖章11人中，产业工人占比63.6%；获评广西工匠4人中，产业工人占比75%；选树的20名南宁工匠中，产业工人占比83.3%。

　　今年，我市将继续推动习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神进企业、进车间、进班组。丰富载体、创新手段，以职工喜闻乐见的形式，深入开展“中国梦·劳动美”等主题教育活动；深入开展“邕有技能 产业振兴”劳动和技能竞赛，深化群众性经济技术创新活动，不断促进创新成果向现实生产力转化；持续深化产教融合、校企合作，推进职业院校、实训基地建设，充分发挥各类培养平台培育技能人才作用；扎实开展职工生活品质提升行动，着力解决产业工人急难愁盼问题，不断增强产业工人获得感幸福感安全感，充分激发建功立业的内生动力，扎实推进南宁产改工作再上新台阶。（南宁日报 记者冯梓剑）