3月1日，2024年自治区人民政府为民办实事工程项目——加强医疗护理员培训和规范管理工作正式启动。广西进一步加强医疗护理员培训和规范管理的实践探索，老百姓俗称的“护工”这一群体将转向职业化、专业化、标准化、规范化发展。

　　2024年自治区人民政府为民办实事工程项目——加强医疗护理员培训和规范管理工作动员部署会在南宁召开 供图 广西壮族自治区人力资源和社会保障厅   

　　据悉，当前，广西医疗护理员存在非常大的缺口，医护比为1:1.4，如需达到高质量医疗服务，医护比需达到1:4至1:5；截至2023年底，广西各级医疗机构现有床位约35万张，但实有在岗医疗护理员仅约4万人。同时，当前市场上存在传统“护工”佣金过高、资质不全、专业化程度有限、服务质量参差不齐、存在较大的安全和纠纷隐患等问题。

　　为解决人民群众的急难愁盼问题，广西有关部门成立工作专班开展走访调研，探索创新办法，广西人社厅、卫健委、财政厅等部门联合印发了《加强医疗护理员培训和规范管理试点方案》（以下简称《试点方案》），加强医疗护理员培训和规范管理。

　　《试点方案》对医疗护理员在从业管理、培训管理、使用管理、服务管理、监督管理等层面均作明确规定。“护工”这一群体将进行“整编”，通过技能培训、考核鉴定等途径持证上岗，从业人员将有一个正式的职业身份。

　　广西为试点期间首批获得病患陪护专项职业能力证书的医疗护理员代表颁发证书 供图 广西壮族自治区人力资源和社会保障厅 

　　《试点方案》明确通过完善政策支持、强化技能培训、加强行业监管等措施，推动行业企业、社会组织、医疗机构、职业院校、培训机构共同参与，以比现行市场价格要低或者持平的价格，扩大服务供给，提高服务质量，促进护理服务业高质量发展。

　　据悉，相关部门力争今年底前形成可复制、可推广、能持续的试点经验，在全区稳步推广。到2025年底、2026年底，在全区县级以上医疗机构的推广覆盖面分别不低于50%、80%。

　　“待试点形成成熟模式后，我们还考虑逐步向养老护理、母婴护理等行业拓展推广，更好解决‘一老一小’民生难题，让老百姓过上更好的日子。”广西壮族自治区人力资源和社会保障厅农民工工作处处长王永国说。（文 梁章晖）