近日，广西壮族自治区人力资源和社会保障厅印发《广西人力资源和社会保障事业发展“十五五”规划》（以下简称《规划》），明确未来五年广西人社事业高质量发展路线图、任务书与施工图。

　　《规划》提出“十五五”时期广西人社事业发展的六大主要目标，并围绕支撑目标实现、突出发展重点，提出了就业、社会保障、人才人事、劳动关系和公共服务五类18项可落地的量化指标。

　　“十五五”时期，广西计划城镇新增就业人数180万以上，城镇失业人员再就业人数50万人，就业困难人员就业人数20万人，城镇调查失业率控制在5.5%左右，开展补贴性职业技能培训100万人次。广西基本养老保险参保率保持在95％以上，失业保险、工伤保险参保人数分别达到600万人、775万人，企业（职业）年金基金规模达1600亿元。广西预计新增取得专业技术人员职业资格证书人数35万人，每年招收博士后研究人员250人，新增取得技能人员职业资格或职业技能等级证书100万人次，其中高级工以上20万人次。“十五五”期末，广西劳动人事争议调解成功率、劳动人事争议仲裁结案率、劳动保障监察举报投诉案件结案率、拖欠农民工工资举报投诉案件结案率分别不低于65%、93%、97%、98%。“十五五”时期，公共服务质量和水平明显提升，覆盖城乡、普惠可及、优质高效的公共服务体系更加完善，申领电子社保卡人口覆盖率达到90%。

　　《规划》聚焦广西人社事业发展面临的新形势新问题，着力加强保障和改善民生，部署了促进高质量充分就业、健全社会保障体系、优化人才发展体制机制、完善工资收入分配制度、构建和谐劳动关系、实施“人工智能+人社”行动、全面提升人社公共服务质效等“十五五”时期七个方面的重点任务。

　　《规划》突出谋划实施就业优先战略，聚焦高校毕业生、农民工、退役军人、就业困难人员等重点群体开展精准就业帮扶，持续夯实民生之本；健全就业公共服务体系，建成城区“15分钟”就业服务圈和农村“10公里”就业服务圈，着力解决“家门口”就业需求；积极适应新业态发展，健全灵活就业、新就业形态劳动者就业支持政策，规范零工市场建设，不断拓展就业新空间。《规划》设置了10个专栏，提出了一系列重大政策措施、重点工程项目、重要行动计划安排，推动民生保障从“有”向“优”转变，让发展成果更多更公平惠及全体人民。

　　《规划》结合工作实际，推出系列创新举措，比如突出应对人工智能等新技术的发展变化，一方面在就业板块布局相关政策举措，另一方面着力以人工智能赋能人社事业高质量发展布局“人工智能+人社”相关重点任务，重点推动广西（人工智能）公共实训基地建设、“人工智能+人事考试”应用场景中心建设。结合广西区位特色，突出深化与东盟国家人力资源交流合作，加强技能人才培养等，强化就业服务保障向海经济发展等；深化技工院校改革，提出培育一批优质技工院校和100个优质专业，大力推行产教评技能生态链、“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体模式，促进更多劳动者凭借技能实现就业增收；推进社会保障卡居民服务“一卡通”“8+N”应用场景创新，提升数智化服务能力，打造“一卡在手，万事通达”的民生卡、幸福卡、安心卡。

　　下一步，广西人社系统将持续推动《规划》各项举措落地见效，打好“稳就业、强保障、聚人才、筑和谐、优服务、防风险”组合拳，把民生幸福写在八桂百姓心坎上，以人社之为助力“十五五”高质量开局。（文 傅珊珊）