近日，由中国医药卫生文化协会主办、北海市人民医院承办的“向海图强 医路生花——三级公立医院运营与绩效管理培训班（北海站）”在北海举行，邀请广西区内外知名医院管理专家与一线管理者齐聚一堂，分享前沿理念、交流实战经验、凝聚发展共识，为推动北部湾地区三级公立医院高质量发展注入新动能、提供新路径。

活动现场 供图 北海市人民医院

　　作为主办方代表，中国医药卫生文化协会会员部主任王珂表示，医院的高质量发展，离不开科学的管理、精湛的技术，更离不开深厚的文化底蕴和人文精神，两者并重才能真正实现医院的可持续发展。会议主题中的“向海图强”象征着北部湾地区在高质量发展中勇立潮头、开拓进取的精神风貌；“医路生花”则寄托了对公立医院深化改革、创新发展的美好期许。

　　作为广西沿海医疗卫生高地，北海市始终坚持以人民健康为中心的发展理念，深入实施公立医院高质量发展“三年振兴计划”和医疗卫生强基工程，在运营管理与绩效改革方面持续探索、务实创新。北海市卫生健康委党组书记、主任劳太强表示，近年来，通过健全绩效考核机制、强化精细管理，公立医院运行效率稳步提升，学科能力持续增强，先后建成了北海市肿瘤诊疗中心、慢病管理中心等一批市级重点医疗平台，正是管理赋能、协同发展的生动体现。

　　北海市人民医院党委书记李曲表示，当前公立医院发展迎来了深化改革和高质量发展的关键窗口，如何在“十五五”开局之年抢抓机遇，是医院未来要突破的重要课题。今年也是北海市人民医院建院140周年，在新的发展阶段，医院将重点推动从规模化扩张到向内涵提升的转变，以绩效管理为抓手，激励内在生产力，提升运营效能。

　　本次培训紧扣国家公立医院高质量发展要求，与会嘉宾围绕运营管理、医保管理、学科建设等核心议题，通过主题授课、互动问答、圆桌论坛等形式展开深度交流。课程内容务实丰富，兼具前沿理念与实操方法。

　　江苏省苏北人民医院党委副书记、院长王永祥以《城市医联体高水平建设中的学科建设与专科能力提升》为题，结合实践案例剖析医联体背景下学科建设的关键路径。

　　浙江大学邵逸夫医院绍兴院区执行院长蔡斌围绕《三级公立医院绩效考核与运营效率提升》，系统阐释绩效考核与运营效率的内在逻辑，为精细化管理指明方向。

　　武汉大学中南医院副院长潘振宇作《医保支付方式改革中的医院运营管理优化》主题分享，深入分析医保支付改革带来的挑战与机遇，提出针对性优化策略。

　　广西医科大学第一附属医院总会计师丘雄江聚焦《以DRG付费改革为导向构建运营管理新路径》，结合丰富案例，分享DRG改革背景下医院运营管理的转型方法。

　　两场主题圆桌论坛分别围绕“医院运营管理与高质量发展”“三级公立医院重点学科建设与MDT模式探索与实践”展开深入研讨。

　　北海市人民医院党委副书记、院长尚丽明在主题授课中系统回顾了北海市人民医院百年发展历程，分享了在学科建设、精细管理、人文服务等方面的探索与实践，展现了百年老院在新时代向新破局的坚定步伐与丰硕成果。

　　本次培训的成功举办，有效提升了北部湾地区三级公立医院中层干部管理水平与运营能力，为深化公立医院改革、强化运营管理、推动区域医疗协同高质量发展奠定了坚实基础。（文 罗世云）