导调文书接连下发，各团队快速分析战况，调整作战行动……10月24日至26日，广西军区某训练场内，一场别开生面的指挥编组考核激烈上演。这是广西军区首次举办“指挥员+参谋团队”编组考核，由院校专家组命题，14个军分区（警备区）派出的指挥团队同台竞技，为战时高强度指挥轮换制度探索实战经验。
此次考核聚焦省军区系统任务重、编制少、指挥力量不足等矛盾，积极探索“1+4”编组模式，即1名指挥员带领4名参谋，构建扁平高效的指挥团队。编组模式突出考验指挥员的主导能力和参谋团队的协作水平。考核现场，随着考核组将一份含有作战行动和动员需求的文书下达，各指挥团队分工明确，指挥员统筹全局，4名参谋联动作业，迅速拟制作战命令、标绘决心图、制定各类计划，展现出过硬素质。通过比思想、比战法、比应变，各团队在实战化环境中锤炼了指挥能力。
此次考核的成功举办，不仅验证了指挥编组模式在实战环境下的可行性，更通过规范化作业流程和强化团队协同，提升了应急应战指挥效能。作为深化政治整训、推进一流省军区建设的重要举措，该活动为各级指挥机关在高负荷状态下实现高效、连续指挥积累了宝贵经验，对推动未来军事训练创新具有积极的示范意义。（广西云-广西日报记者李贤 通讯员纪天翔）
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