如何破解“招工难”和“就业难”的企业缺人、群众缺岗等难题，更好促进劳动者稳定就业？早在2022年7月，率先在广西全区实现帮扶车间向“乡村就业工厂”转型升级的上林县，又在2024年底出台《促进就业帮扶车间提档升级十条措施》（以下简称“十条措施”），给予乡村就业工厂奖励、车间员工免费观影等暖心服务取得突出成效，当前该县就业帮扶车间64家，吸纳就业人数达3775人，同比增长10%。其中吸纳脱贫户劳动力就业1208人。

2025年2月，上林县举办2025年“春风行动·就业援助月”活动暨粤桂劳务协作现场招聘会  摄影  蓝洲

　　“毕业时候找工作压力太大，正好上林县人社局组织企业到我们校园开展招聘活动，让我找到了这份月薪不低于4000元的工作并稳定了下来，非常感谢县人社局提供这么好的就业平台！”在广西元丰新型材料有限公司（以下简称“元丰公司”）主控室，2023届的毕业生文剑高兴说道。

　　上林县侧重在“线上与线下”扎实搭好高校毕业生就业平台，与文剑同在元丰公司的黄政宁是2021届毕业生，因之前工作的公司搬迁，他不得不重新找工作。黄政宁说：“我是本地人一心想留在本地发展。2025年5月，‘上林人社’公众号发布元丰公司的招聘信息，我试试投了简历，很幸运也成功入职到元丰。”

　　“企业发展离不开人才，但人才的招聘一直是企业的难题。”元丰公司人力资源综合部经理陈其明深有感触：“在上林县人社局的指导下，我们不仅参加县组织的人才招聘会，还参加了南宁市各高校举行的招聘会。过去一年，我们各岗位人员招聘到50名各类人才，解决了企业的用工需求。”陈其明接着介绍，从组织招聘会到申请就业补贴、技能培训，政府提供的“服务包”实实在在帮企业解决了用工难题。

　　深入推动促就业十条举措落地落实，2025以来，上林县人社局还组织开展职业技能培训19期619人，培训项目涉及叉车司机、焊工、医疗护理员、电工、养老护理员、中式面点、小儿推拿等。

医疗护理员培训现场   摄影  蓝洲

　　不仅如此，该县还不断丰富企业员工业余生活，保障员工身体健康。2025年4月，在明澄社区、象山社区举办“惠民三联动”服务，为108名企业员工提供常见病咨询、血压检测等诊疗服务，举办2场红色电影展映等。

　　据悉，《十条措施》内容主要包括给予提档升级的乡村就业工厂2万元一次性奖励、给予就业帮扶车间社会保险补贴和吸纳脱贫户劳动力每人每年2000元就业补贴，给予技能培训补贴、创业贷款支持、一次性创业补贴、务工增收奖励、子女就学支持、员工观影旅游免票福利、开展员工健康关爱活动、实施联系专员服务等。（文 蓝洲 李金凤）