5月14日，南宁市召开深化产业工人队伍建设改革联席会议第一次全体会议。会议通报了2024年南宁市深化产业工人队伍建设改革工作（以下简称产改工作）情况。据悉，2024年南宁市聚焦产业工人思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大等重点任务，形成了一批实践成果和制度成果，产改工作取得了阶段性成效。
产业工人是推动制造强国战略、实现高质量发展的关键力量。过去一年，南宁市聚焦新能源汽车及零部件等重点产业，广泛深入开展“邕有技能、产业振兴”主题劳动和技能竞赛，并在全国、全区技能大赛中斩获佳绩，充分展现了南宁产业工人的精湛技艺，实现以赛促训、以赛选才、以赛促产。
为激发产业工人创新创造活力，南宁市组织开展了一系列群众性创新创造活动，涌现了一批优秀科技创新成果。2024年，南宁市拥有有效发明专利14357项，其中企业拥有有效发明专利7341项。健全完善建功立业平台，全市新增6家市级技能大师工作室、5家市级劳模创新工作室，新挂牌成立3家南宁“工匠学校”。
2024年，南宁市持续完善技能培育机制，着力培养一批知识型、技能型、创新型高素质产业工人队伍。全市新增技能人才38551人次，其中高技能人才18514人次。推动高技能人才奖励政策兑现，2024年发放南宁市各类高技能人才补贴、奖励、岗位津贴427人次262.72万元。
平凡岗位铸就榜样力量。2024年，南宁市获评全国“五一”奖章、自治区劳动模范和先进工作者共47人，其中产业工人21人，占比44.68%；全市获评“广西工匠”3人、选树“南宁工匠”20人。与此同时，南宁市深入挖掘、宣传产业工人队伍中的创新能手、技术尖子，讲好劳模故事、劳动故事、工匠故事，让崇尚劳模、尊重劳动、尊崇工匠在全社会蔚然成风。（南宁晚报记者陈蕾）
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