本报记者 李新雄

　　不久前，广西高新技术企业协会和国内著名咨询机构北京市长城企业战略研究所在南宁市发布2020年广西高新技术企业百强、创新活力10强、创新能力10强和瞪羚企业活力10强四大榜单。

　　盘点四大榜单，可以更清晰认识广西经济所处的发展阶段，明确未来的走向。

　　“打个生动的比喻，四大榜单的上榜企业应是引领经济高质量发展的火车头，是推动经济高质量发展的主力军。”广西高新技术企业协会理事长王双飞说。

　　上榜高新技术企业有“三好”

　　四大榜单透露了哪些信息？

　　广西百强高企、创新能力10强、创新活力10强三个榜单评选标准以“规模性与成长性”“创新投入”和“创新产出”为一级指标，并将之分解为“主营业务收入”“研究开发经费占主营业务收入比重”“研究开发人员占从业人员比重”等8个二级指标。瞪羚企业10强评选标准以“成长性”和“创新投入”为一级指标，“销售收入复合增长率”和“三年平均研发投入强度”为二级指标。王双飞戏称高新技术企业百强是“三好”学生。

　　经营效果好。数据显示，2019年百强高企总营业收入为2484.20亿元，平均每家企业营业收入为24.84亿元，不仅直接拉动了区内企业营业收入数据指标，间接上也实现了对区内经济活动的整体带动。其中，营业收入介于1亿元至5亿元之间的企业39家；47家企业营业收入超5亿元；25家企业超10亿元；6家企业跻身百亿元俱乐部，表明企业做大做强的步伐正在加快。

　　纳税情况好。百强高企2019年纳税总额为126.93亿元，企业平均实缴税额1.27亿元。近6成企业的实缴税额超2亿元；近4成的企业实缴税额超3000万元。企业纳税额可以直接反应经营情况及对区域的贡献情况，高纳税额企业数量多说明企业群体发展较为健康且对区域的经济贡献明显。

　　专利事业发展好。百强高企专利总量为11472个，平均专利量为115个，15%的企业的专利拥有量处于平均专利量（115个）以上。其中，专利数量大于50件的企业39家，占比39%。玉柴和上汽通用五菱的有效专利数大于2000件，在百强企业中遥遥领先。

　　一组数据折射出高新技术企业举足轻重的地位：高新技术企业共建有109家自治区级工程技术中心和2家国家级工程技术中心，分别占自治区级工程技术中心的54.77%和我区国家级工程技术中心的66.67%；规模以上工业企业中高新技术企业有928家，为全区规模以上工业企业的13.68%，主营业务收入6741.19亿元，主营业务收入是全区规模以上工业企业的38.7%。在新三板已挂牌的高新技术企业36家，在上交所、深交所已上市的高新技术企业16家，占全区总数的45.72%。

　　上榜高新技术企业有“三高”

　　2019年我区高新技术企业共2388家。百强高企数只占全区高新技术企业总数的4.2%，其营业收入、实缴税额、从业人员、科技活动人员和研究开发费用分别占高新技术企业群体的36.49%、49.63%、37.07%、33.16%和37.29%。2020年瞪羚企业活力10强销售收入总额为4.89亿元，近两年复合增长率达62.96%。研发投入总额为7857.54万元，3年平均研发投入强度为13.90%。

　　对此，北京市长城企业战略研究所总经理武文生解释道，四大榜单上榜企业具有“三高”特点。

　　研发投入高，保持稳定增长。百强高企注重研发经费投入，投入数额占全区企业研发经费总额的六成。百强高企总研发经费从2017年的90.44亿元增加到2019年的99.91亿元，近两年复合增长5.11%，平均每家企业研发经费为1亿元。百强高企2019年研发经费占主营业务收入的比重为4.02%，相比2017年上升0.5个百分点。企业持续性的研发投入有利于带动整个区域内的科技研发水平全面提升。值得一提的是，40%的企业研发经费占主营业务收入的比重大于5%，其中20家企业大于10%；12家企业大于15%；5家企业大于20%。

　　企业研发人员占比高，研发人员规模较大。百强高企研发人员占比高，占从业人员比重的22.9%，体现了企业注重储备研发人才。百强高企2019年研发人员数量为28409人，平均每家企业拥有研发人员284人，21%的企业研发人员数高于平均水平。从研发人员占比分布来看，过半企业研发人员占比大于20%，研发人员占比介于10%至20%之间的企业有45家，1家企业研发人员占比大于40%。

　　创新产出高。广西从2019年启动百强高企等榜单评选活动。持续两年入选百强高企的76家企业始终保持高质量增长，经济贡献能力更强。从规模来看，76家企业的营业收入均值为30.89亿元，高于百强企业的24.84亿元。其中，有22家企业营业收入达到10亿元以上。76家企业实缴税收均值高于百强高企的实缴税收均值，是百强企业的1.2倍。

　　记者在采访中了解到，百强高企分布于8个行业，91%的百强高企聚集在生物与新医药、先进制造与自动化、电子信息、高新技术服务等领域，其中占比最高的是生物与新医药，达到25%。

　　“百强高企有6个百亿级企业，它们有较强的核心竞争能力和品牌优势，可以形成一个或数个产业集群及相对完整的产业链，从而带动区域经济的发展。”王双飞建议，各级政府应该高度注重培育和发挥大企业带动经济社会发展的作用。

　　出实招助高新技术企业跑得快

　　高新技术企业作为创新创业的主力军，逐渐成为区域高质量发展的新引擎。如何让新引擎动力更足？

　　“下一步，我区将从体制机制创新、加大支持力度、完善工作体系等方面推进高新技术企业高质量发展。”自治区科技厅厅长曹坤华表示。

　　完善工作体系，调整工作重点，实施高企精准培育。从培训宣讲到一对一政策对接，帮助企业有效获得政策落地。在全区范围开展调查摸底，完善高新技术企业培育库，对标对表建立培育台账。充分发挥各地市科技部门、科技企业孵化器的积极性，进一步提升高企培育成效。

　　强化政策保障，加大财政资金支持。2020年，我区对新认定及再次认定的高企给予奖励性补助，共奖补7660万元，给予企业研发经费投入奖补，共奖补1.44亿元，惠及高新技术企业1047家。“十四五”将进一步提升和优化高企和瞪羚企业的认定奖励性后补助和研发经费后补助。此外，加大宣传力度，充分落实税收优惠。“十四五”将加大高企税收优惠和研发费用加计扣除政策宣传力度，帮助更多高企享受税收优惠政策红利。

　　培育领军人才，提供人才支撑。我区在全国率先开展了企业首席技术官培养工作，为高新技术企业发展提供人才保障。2020年共培训了523名企业首席技术官。“十四五”将大力推进高企首席技术官制度建设，解决企业创新活力不足等问题。