本报南宁讯 （记者/蒋秋 通讯员/桂组轩）11月4日，记者从自治区党委组织部获悉，今年以来，我区深入学习贯彻习近平总书记关于农村和城市基层党建的重要指示精神，贯彻落实全国村（社区）“两委”换届工作电视电话会议部署要求，坚持早研究、早谋划、早部署，下好“先手棋”，打好“主动仗”，为新一轮村（社区）“两委”换届打牢基础。

　　超前谋划压实责任。成立由自治区党委、政府分管领导分别任组长、副组长的自治区村（社区）“两委”换届工作领导小组，组建换届选举工作督导组，实行分市包干负责制。印发《关于做好2021年村（社区）“两委”换届准备工作的通知》，部署15项重点工作。坚持四级联动，开展村（社区）“两委”换届调研摸底，重点深入4个市、10个县（市、区）进行蹲点调研；市、县两级组织、民政部门和乡镇党委政府从面上进行全覆盖调研；依托举办农村基层党建工作质量专题培训班，组织200名乡镇党委书记进行专题研讨。

　　选优育强村级“带头人”。选择14个县组织开展村（社区）党组织书记、村（居）委会主任“一肩挑”试点。全面落实村（社区）党组织书记县级备案管理制度，配齐配强村（社区）干部2077人。实施边疆民族地区和革命老区村党支部书记培训项目和优秀村干部在职大中专学历教育。出台《关于加强村级后备人才队伍建设的指导意见》，按照村干部职数1∶1比例，逐村建立后备人才库，逐人落实培养措施。采取县级领导班子成员包乡镇、乡镇领导干部包村方式，逐一研判2.6万名现任村支书、村委会主任的“进退留转”，物色储备“一肩挑”人选。

　　全面建强战斗堡垒。出台全面提升农村基层组织建设质量的若干措施、推进城市基层党建新时代新突破新跨越的实施意见等政策文件，推动在符合条件的自然村、农村经济社会组织、易地扶贫安置点中建立党支部3.9万个。全面实施党支部标准化规范化建设三年行动，持续排查软弱涣散（后进）村（社区）党组织。建立村干部结构化报酬制度，实施村级组织活动场所提升工程，推动1.5万个行政村全部建成不少于300平方米的党群服务中心。