国际在线广西频道报道（骆秋妤 通讯员 吴学）：今年来，玉林市兴业县开展基层党建“四个年”活动，大幅提高村（社区）“两委”干部待遇，有力增强村干部岗位吸引力，筑牢脱贫攻坚基层红色堡垒。

  “村干部的待遇提高了，大家干事的信心更足、热情更高了。”近日，兴业县大平山镇鸣峨村村支书陈协商说道。据悉，兴业县村（社区）党组织书记和主任、全额村（社区）“两委”干部、半额村（社区）“两委”干部每月报酬待遇分别由1900元、1600元、800元提高到3100元、2200元、1100元。

  兴业县“四个年”活动为：“脱贫攻坚组织保障质量提升年”“党内组织生活规范化建设年”“自然村党支部规范化建设年”“乡镇党建办规范化建设年”。兴业县“四个年”为抓手，推动基层党建提质聚力，为决战决胜脱贫攻坚提供坚强有力的组织保障。

  兴业县山心镇五星村是全镇贫困人口最多、经济最为薄弱的一个村，为实现富民强村目标，五星村坚持“党支部+村股份经济合作社+基地”发展模式，在党支部引领下，通过争取“第一书记”后盾单位及广西壮族自治区扶持壮大村级集体经济项目的支持，为集体经济发展注入资金力量。目前，五星村投入约130万元，由村股份经济合作社自主建立了“努比亚纯种黑山羊养殖基地”，实行村股份经济合作社自主经营、自主管理。如今，五星村有200多头种母羊，通过母羊产崽销售的方式，实现村集体经济收入9万多元。

  五星村是兴业县提高脱贫攻坚组织保障质量的一个缩影，该县在发展壮大村集体经济上，大力鼓励自主发展、多元化发展，积极建设村级集体经济产业园，打造一批发展集体经济示范村、示范项目，切实提高脱贫的质量。

  在有力筑牢脱贫组织堡垒同时，兴业县将村级办公经费提高到3万元，村党组织服务群众专项经费提高到5万元，推动所有村办公场所面积达300平方米。在工作队管理上，兴业县加强日常管理，加大关心关爱力度，严格督促落实工作队员生活保障经费支持，对该县所有工作队员开展全覆盖谈心谈话活动，同时干部选拔任用注重向驻村工作队员倾斜，有效激发了工作队员投身决胜脱贫攻坚的激情。

  “我们通过全面铺开自然村党支部规范化建设，激活党建工作‘神经末梢’，有效凝聚自然村党员群众参与脱贫攻坚工作。”兴业县委组织部副部长吴承能介绍，该县按照自然村党支部组织设置规范化、阵地建设规范化、队伍建设规范化、工作运行规范化等“四个规范化”推进自然村党支部规范化建设，打造了31个自然村党群服务站示范点，扶持自然村2000多名党员创业致富。