国际在线广西频道报道（骆秋妤 实习生 郑妮 通讯员 邬丽媛）：随着脱贫攻坚工作进入决胜关键期，玉林市福绵区加大在脱贫攻坚一线锻炼识别选用干部力度，继续把脱贫攻坚一线作为识别干部的“主阵地”、培养干部的“主战场”、选拔干部的“主渠道”，不断凝聚脱贫攻坚的磅礴力量。 

  85后干部梁延业是福绵镇上地村原驻村第一书记，驻村期间，他发挥年轻人敢想敢做的优势，带动上地村传统产业香葱种植走上现代化发展道路。面对疫情，他组织机关党员干部到村开展“爱心助春耕，暖心促农售”主题党日活动，组织贫困户到香葱产业基地、扶贫就业车间工作，实现两场硬仗一起打，战“疫”战“贫”两不误。今年3月，他被评选为玉林市“百优驻村工作队员”。

  近年来，福绵区认真贯彻落实党的十九大报告“注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部”的重要精神，突出围绕中心服务大局，按照党性强、能力强、品行好的标准，共选派了243名驻村工作队员，其中“80后”干部100多人。脱贫攻坚一线已成为福绵区锻炼和发现优秀年轻干部的主要阵地。

  针对缺乏干部激励抓手问题，福绵区创建“5+X”干部激励体系，从政治待遇、经济待遇、荣誉、建言和感情五个维度入手，打出一套干部激励的政策组合拳，研究出台“一线选拔任用初始提名办法、容错纠错、关爱干部身心健康的若干措施”等多个激励办法，注重在扶贫一线发现、培养、考察和使用干部。2019年来，福绵区对在扶贫等一线领域堪当重任、表现优秀的41名干部予以提拔重用。