国际在线广西频道报道（记者 唐志强 通讯员 何少凤 李文勇）：扶贫先扶智，玉林兴业县加强扶贫搬迁后续扶持，在扶贫搬迁安置小区老乡家园定期开展以生活习惯、文明新风、政策法规、文明行为等为内容的教育培训，从根本上改变搬迁群众过去生活中的不文明行为，消除群众“等、靠、要”思想。

  家住老乡家园2栋的搬迁户邱春琴，今年45岁，是小平山镇旺里村人。搬到老乡家园前，邱春琴一家6人住在一间不足50平方米的瓦房里。丈夫梁健曾跟别人一起养过苗鸡，无奈技术欠佳亏了本，长期以来，仅靠梁健偶尔打散工和在家务农挣点钱，家里的日子过得拮据艰苦。

  2017年12月，兴业县的易地扶贫搬迁政策带来了好消息，邱春琴一家得到了老乡家园一套105平方米的安置房。和大部分搬迁群众一样，一无技术、二无文凭的邱春琴，面临着搬迁后如何稳得住、能发展的难题。

  为解决易地扶贫搬迁群众的就业难题，兴业县以“搬得出、留得住、能发展”为目标，坚持挪穷窝与换穷业并举、安居与乐业并重、搬迁与脱贫并进，加强对全县5617名搬迁群众精准帮扶，力推易地扶贫搬迁后续扶持，已经取得实效。

  通过政府的精准帮扶，邱春琴参加了兴业县劳务服务培训中心开展的技能培训，现就业于老乡家园旁的一家服饰厂，月收入约2000元；梁健通过就业服务中心就业平台的推荐，在老乡家园和县城周边找到了室内装修的活，月均收入约3000元；4个小孩分别在兴业高中和老乡家园旁边配套的城西小学和幼儿园就读，一家人从农民变成了市民，其乐融融。

  除了设立了劳务服务培训中心，兴业县同时在老乡家园，配套学校开发卫工、保安、水电管理员等公益性岗位100多个，优先聘用符合条件的搬迁群众落实就业，实现“家门口就业”；并依托全县“5+2”特色产业，引导合作社、种养大户等吸收贫困户务工就业，带动增收。同时，兴业县整合安置区周边20多家企业就业资源，为贫困户提供就业岗位600多个，推荐搬迁户就近就业；大力建设扶贫车间，对吸纳易地扶贫搬迁贫困劳动力就业人数超过员工总数的60%以上的扶贫车间给予减免场地租金5年的优惠政策，安置贫困户就业280多人。