自治区玉林高速公路管理处机关人员深入基层开展“驻队三同”活动。

　　自治区玉林高速公路管理处领导到职工家庭走访慰问。

　　农 宇 刘双双 文/图

　　近年来，自治区高速公路管理局围绕“阳光形象”“阳光执法”“阳光政务”“阳光服务”四大体系积极打造“阳光路政”品牌，取得突出成效，“阳光路政”已成为我区交通运输执法队伍的标杆。

　　在“阳光路政”品牌建设的背后，凝聚着自治区高速公路管理局全局上下的汗水和心血。各基层路政执法大队的队员们，远离家乡，远离城市，为了高速公路事业抛洒青春和热情。为了提高队员的工作积极性，解除他们生活上的后顾之忧，今年以来，自治区玉林高速公路管理处（以下简称“玉林高管处”）开展了“调研察实情”“驻队三同”“家庭体验日”“冬春送温暖”等活动，深入推进“阳光路政”品牌建设工作。一枝一叶总关情，一点一滴见初心，各项活动的有效开展，为铸造一批忠于职守、阳光正义的卫士队伍起到了有力的推动作用，让群众切身感受到了路政执法队伍的新变化、新气象。 

　　1 深入调研察实情

　　基层高速公路路政执法大队的办公条件、工作生活环境如何，迫切需要解决哪些问题？今年3月份，玉林高管处机关各科室与各路政执法大队负责人组成调研组，深入各高速公路路政执法大队驻地开展实地调研。

　　在岑溪高速公路路政执法大队用房建设现场，调研组与施工方、监理方和岑罗公司负责人现场解决水电、堆土、移树、挡土等问题，有力推动了房建工作。在苍梧、浦北高速公路路政执法大队，调研组现场解决了执法队员宿舍缺电视、空调及队员上路用餐等问题。 

　　走访过程中，面对各种实际问题，调研组提出各执法大队要进一步美化周边绿植，要定期开展准军事化训练，加强基层执法队伍自身建设。博白、玉林执法大队要加高走廊防护栏高度，加强办公环境安全。调研组还查看了执法车辆、反光衣、值班手机、移动硬盘等工作设备配备情况，并现场解决设备设施优化问题。

　　扎实紧凑的调研活动，实作风、促干劲，收到了实实在在的成效。 

　　2 “驻队三同”转作风

　　从今年5月起，玉林高管处机关全体职工轮流到平南、苍梧等9个高速公路路政执法大队驻地，驻队生活工作不少于10天，与基层路政队员同吃同住同工作，了解一线学习、生活、工作情况。

　　在驻地里，机关职工与执法队员一起开展日常巡逻，指导当班人员做好出车前的准备工作，检查服务区停车秩序、环境卫生，并提出整改措施，对桥梁、隧道、高边坡等进行安全隐患排查；一起开展法制宣传，到服务区、收费站、沿线村委、附近运输企业等现场分发法律法规资料，通过设置咨询点、法制进校园等方式，大力宣传路政执法工作、“阳光路政”品牌等；一起参与路赔案件处理，指导队员合法运用法律法规，规范制作案卷和及时归档现场材料；一起参加基层大队例会，扎实推进各项工作任务高质量完成；一起开展桌球赛、乒乓球赛、书法交流等文体娱乐活动，加深友谊。

　　只有沉得深，才能看得真。通过开展“驻队三同”活动，既帮助基层执法大队解决实际问题、谋划发展，又达到转变作风、提升自我、增进情感的实效。 

　　3 家庭体验增情感

　　玉林高管处下辖的平南、万秀等9个路政执法大队驻扎在高速公路沿线，较为偏远，由于实行24小时工作机制，路政执法人员难得回家一趟和家人团聚，而一些家属也产生了担忧和抱怨情绪。

　　为了让家属了解高速公路一线执法环境和工作性质，增进情感交流，玉林高管处今年初在全处范围内开展“家庭体验日”活动，利用周末休息时间，邀请职工家属到各高速公路路政执法大队驻地，开展体验活动，取得了良好成效。

　　4月27日，贵港高速公路路政执法大队迎来了一批“特殊的客人”，他们中有2岁的儿童，有80岁的老奶奶，他们都是路政执法队员的家人。他们与执法队员一起观看“阳光路政”宣传片，了解高速路政执法工作内容与性质，一同感受执法工作的艰辛。

　　5月4日，在合浦高速公路路政执法大队，家属与执法队员一起座谈话家常，谈谈单位的工作、生活，说说酸甜苦辣的家务事，实地参观大队办公、住宿、饭堂等环境。随着了解的加深，家属对队员工作、生活的担忧和顾虑得到消除。

　　万秀、博白、玉林高速公路路政执法大队还邀请家属代表体验路政巡查工作，实地了解高速公路巡查内容、行车安全等日常工作内容。

　　心中有职工、一心为职工，真正把职工所需、所盼、所急的事情解决好。通过开展“家庭体验日”活动，增进了职工与家属的情感沟通和相互理解，充分调动起高速公路路政执法人员自觉投身高速公路管理事业的积极性、主动性和创造性。

　　4 家访慰问送温暖

　　关爱送家中，温暖留心底，家中情况清，思想动态明。今年初，玉林高管处部署开展“冬春送温暖”家访慰问活动，对中层干部和普通路政员逐层级开展家访活动，通过意见征求、谈心谈话，了解家庭现状、生活中存在的困难，听取家属对高速公路管理工作的意见和建议，同时给职工家属送去保暖用品及生活用品，得到广泛好评。 

　　在岑溪市一个边远的村庄，路政队员覃某的父母连声说：“感谢你们的到来，感谢领导的关怀，请你们放心，作为家属我们理解支持高速公路路政执法工作，希望孩子放心工作、干好工作。”

　　合浦路政执法大队一名队员家庭十分困难，但出于不给组织添麻烦的心理，多年来他从未和组织提起家庭困难情况。通过此次家访送温暖活动，玉林高管处掌握到其家庭情况并组织慰问和扶助，解决了他的后顾之忧。

　　9个高速公路路政执法大队90多名员工90多个家庭，玉林高管处走访慰问到位百分百，深入了解受访干部职工的生活圈和朋友圈，掌握其思想情况、家庭情况和生活情况，赢得了职工家属的配合和支持，为构筑反腐倡廉的坚强后盾奠定了基础，由此也在单位和职工家属之间架起了沟通的连心桥，让职工感受到组织的关爱。

　　玉林高管处主任黄昌平表示：“在上世纪90年代，单位经常组织走访慰问职工家属，让人心里感到无比温暖，在新时代，这种以为人民服务为理念指导下的暖心活动应该重拾并加强。”