本报钦州讯 （记者/李贤 通讯员/刘伦富）春节期间，钦州军分区对担负节日战备任务的5支民兵应急分队进行抽点，在规定时限内，到位率均在90%以上。民兵平时应急、战时应战能力提升，这是该军分区深化民兵调整改革，着眼实战管用建设民兵队伍的成效。

　　近两年来，钦州军分区党委深入贯彻军委国防动员部民兵调整改革会议精神，针对自身守海固防特点，突出民兵调整改革主责主业，强力抓好调结构、编精实、强训用工作落实。

　　革新以往“大民兵”思想观念，完善民兵建设领导机构，研究出台民兵经费保障机制，实现民兵调整改革领导到位、力量到位、保障到位；紧贴全市实际，压减编兵规模，基干民兵数量较改革前减少27.3%，特别是减少一般基干民兵数量，突出远海队伍、海上新质、抢险救灾、应急分队等队伍建设，确保应急管用；专业分队重点抓好重机、高机、各类炮兵、重要目标防护分队建设，努力满足战时应战需求；按照市建营、县区建连、重点乡镇建排模式，全力抓好各级一支民兵应急分队建设，加强日常建训管工作，确保随时拉得出、用得上……通过系列举措，民兵队伍结构得到质的优化。

　　为突破“经验编兵”“纸上编兵”瓶颈，每年一季度民兵组织整顿期间，军分区军政主官分别带队，检查验收各县区、镇整组编兵落实情况。民兵应急队伍为必定抽点对象，抽点要求应急分队人员务必在规定时间到位率90%以上，逐一验证编兵姓名、身份证、工作单位、电话号码匹配情况；对一般基干民兵，各检查组电话抽询其姓名、电话、所在民兵组织及职务、班排连长姓名等要素，及时整改存在问题。

　　在建兵中用兵，在用兵中强兵。近两年来，钦州军分区先后组织民兵8600多人次有效遂行各项任务，应急管用水平得到进一步提升。