“因为刚毕业薪资较少，这个就业奖励可以缓解我们的压力。”9月27日，2022年度应届毕业生韦俊龙前几天提交了南宁“万元就业奖励”申请，他认为这个奖励对他留在南宁工作有一定吸引力。

　　据了解，南宁市人力资源和社会保障局近日印发《关于做好2022年度应届高校毕业生万元就业奖励申报发放工作的通知》（以下简称《通知》），启动“万元就业奖励”申报工作。

　　《通知》明确，2022年内毕业的全日制普通高校大专生、本科生、研究生、由国家统一下达招生计划的非全日制研究生，以及2022年内取得国（境）外学士以上（含学士）层次学历学位证书或高等教育文凭的留学回国毕业生，自2022年6月9日起，同时符合规定条件，可获得就业奖励。

　　《通知》明确，应届高校毕业生申报就业奖励需满足以下条件：所就业的企业在南宁市重点开发区（高新区、经开区、东盟经开区、五象新区）、东部新城登记注册，并且该企业的统计关系、纳税关系纳入以上辖区管理；与就业企业存在劳动关系，签订1年（含）以上劳动合同，在该企业依法参加南宁市（或广西壮族自治区本级）企业职工基本养老保险并连续缴纳企业职工基本养老保险费3个月（含）以上；申报时仍在该企业就业；未享受过南宁市产业领域急需紧缺青年人才生活补助；相关学历学位经国家教育部认证。

　　据南宁市人才服务管理办公室相关负责人王震介绍，从2022年6月起至2023年7月，符合条件的高校毕业生，南宁市按照每人每月1000元的标准，给予最长10个月、最高10000元的专项就业奖励。“我们将高校毕业生就业作为我们工作的重中之重，出台这项政策是希望吸引广大毕业生来南宁就业、发展。”王震说。

　　这项政策的出台，也得到了南宁市不少企业的肯定。“这个政策给予毕业生实打实的补贴，让毕业生切实感受到南宁这座城市的热情以及工作的稳定、舒适。这样，南宁的吸引力提升了，有助于把青年人才留下来。”广西新浪信息科技有限公司总经理助理闭业升说。

　　据王震介绍，高校毕业生可于2023年10月31日前登录“南宁智慧人社”APP、“南宁人社”微信公众号、“南宁智慧人社”微信小程序等，填写申报信息；也可持申报材料到南宁市人社服务大厅或南宁市高层次人才“一站式”服务中心申报。（文 李素芳）