国际在线广西频道消息：今年来，北海市多措并举，积极为基层干部减负松绑 ，让实干苦干的基层干部放下包袱、轻装上阵，助推北海经济社会发展。今年前三季度，全市固定资产投资增长12.2%，其中5000万元以上重大项目投资增长48.5%；规上营利性服务业营业收入增长69.3%；利用外资增长46.5%，“双百双新”项目38个，其中“双百”项目数约占全区的1/3。

  树立鲜明导向，让基层一线的干部更有方向感。北海市出台实施《选树典型弘扬担当六项措施》，先后在全市主流媒体和“珠城先锋”微博、微信、抖音新媒体上，开设《新时代新担当新作为》《征地搬迁看担当》《“疫”线先锋》等宣传专栏，定期、不定期地挖掘担当作为先进集体和个人，广泛刊播先进典型人物事迹，为广大基层干部树立可见、可学、可比的榜样。今年来，北海市宣传报道187名担当作为干部及其事迹，累计刊发《“疫”线先锋》等专栏224期、推出抖音视频86个、宣传先进集体和个人200多次，营造出崇尚担当、敬重担当的良好氛围。

  持续减负松绑，让基层一线的干部更有获得感。北海市制定解决形式主义突出问题为基层减负的工作措施19条，坚守文件会议比去年“只减不增”的红线，并严格控制向县级以下单位发文的数量，对县区及市直各部门各单位发文情况加强动态监测和不定期抽查。今年前三季度，北海市发文开会分别为382份、351个，比2019年同期下降39.37%和56.99%。

  热心关爱帮扶，让基层一线的干部更有温暖感。北海市继续完善市管干部谈心谈话制度和“给组织一封信”活动，认真倾听干部心声，同时制定易地交流任职挂职的基层干部住房、交通保障等政策，减轻基层干部的生活负担，并持续推进驻村公寓建设，逐步改善乡镇干部周转房条件，完善乡镇机关事业单位工作人员乡镇补贴机制，提高乡镇（街道）公务员年度考核优秀等次比例，在职务及职级并行职数统筹使用时向乡镇（街道）倾斜。

  积极容错纠错 ，让基层一线的干部更有安全感。北海市印发《北海市容错纠错实施办法（试行）》《北海市容错纠错工作联席会议制度》，建立《容错纠错保护担当两个清单》即容错纠错正面、负面清单，明晰细化可容和不可容各10种情形及条件，厘清容错纠错边界，积极为干部澄清正名，推动基层一线干部放手大胆闯、大胆试、大胆干。（供稿 中共北海市委办公室）