国际在线广西频道报道（唐颖倩 通讯员 蔡果秀 吴达立）：“我在官村村驻村工作这么久，不仅因为有群众的挽留、家人的支持、领导的嘱托，关键还是因为有组织的关爱保障。”近日，扎根一线将近5年的广西钦州市浦北县六硍镇官村村党组织“第一书记”周启春说道。

  官村村距浦北县城69公里，是全县最偏远的贫困村。曾经，破烂崎岖的盘山公路、破旧残缺的办公设施、狭窄潮湿的住房环境让刚驻村的周启春徘徊不定。然而，浦北县一系列暖心举措和“硬核”保障，最终让他坚定了前行的方向。这是浦北县以“硬核”保障激励一线扶贫干部干事创业的一个缩影。

  近年来，浦北县采取“组织一次轮训、安排一次体检、购买一份保险、开展一次走访慰问、落实一次谈心谈话、设立一个党内激励关怀帮扶专项资金”“六个一”措施，进一步激励工作队员履职尽责、担当作为。同时，全力协调县级后盾单位落实驻村工作队员有热水器、冰箱、空调等“八有”保障，让驻村工作队员暖心提劲、安心驻村。

  为解决驻村工作队员驻村期间职级晋升、职称评聘等后顾之忧，浦北县有针对性地加强优秀工作队员培养，对符合任职资格条件的驻村队员优先予以提拔重用或晋升职级。在职称评定、岗位聘任同等条件下，对驻村期间年度考核优秀的或获得过县级以上荣誉和表彰的工作队员，优先予以评定、聘任。

  激励既需“温度”，更需“尺度”。针对村干部脱贫攻坚任务重、报酬待遇低等问题，浦北县还为村干部落实“经费保障”，将村级组织办公经费从每村每年2万元提高到3万元，服务群众专项经费从每村每年0.5万元提高到5万元，解决村干部无钱为民办实事的难题。同时，适当提高村干部报酬待遇，激励村干部在脱贫攻坚一线担当作为、干事创业。