村民咨询招聘岗位待遇情况。    本报记者杨盛摄

　　就业是最大的民生。今年，西乡塘区扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，克服疫情不利影响，千方百计稳定和扩大农民工就业。近日，西乡塘区举办多场面向农民工的招聘会，把岗位送到村民家门口。

　　“老乡你好，以前了解过我们公司吗？”“想应聘哪个岗位？之前做过相关的工作吗？”夜幕降临，高杆灯照亮了双定镇秀山村委前的篮球场，一场夜间招聘会正在这里举行。老乡们都赶了过来，林日富在众多岗位中挑选心仪的工作，“希望能找到一份离家近的工作，可以方便照顾家人。”

　　在家门口就业，是大部分农民工的务工新风向。为此，西乡塘区早早在金陵镇、双定镇等地开展调研，摸清农民工就业意向。在此次夜间招聘活动中，西乡塘区人社部门邀请了40家企业向农民工提供2500个“对胃口”的工作岗位，包括家政服务、餐饮服务、公司安保等岗位。

　　家政服务行业的持续走俏，打破了过去农民工工作“门槛低、技术差、待遇不高”的刻板印象，南宁某家政公司负责人陆春玲介绍，目前月嫂月工资在7000至8000元之间，资深月嫂更是可以达到12000至13000元。

　　待遇提高了，如何进一步提升农民工的就业本领？近几个月，西乡塘区将农民工技能培训“大篷车”开进村镇，不仅现场开设烹饪、家政技能培训班，还邀请就业脱贫户现身说法，鼓励村民们“走出来”。截至目前，西乡塘区共有900多名农村贫困劳动力实现转移就业。“今年我们将开展4000多场职业技能培训，但受疫情影响，6月才进行线下培训。接下来，我们会把这些培训送到各个村，让每个有培训意愿的劳动者都能得到培训。”西乡塘区人社局副局长岑莉说。

　　把岗位送上门，把技术引进家，让农民工吃下稳岗就业“定心丸”。今年以来，西乡塘区人社部门不断丰富农民工就业形态，变“城里干”为“村里干”，变“跟着干”为“自己干”，鼓励农民工返乡创业，以创业带就业，以就业促增收，通过落实农民工创业贷款、就业补贴等扶持政策，深挖农村就业潜力。西乡塘区劳动保障管理中心主任王金全表示，城区为打好就业扶贫“组合拳”，以强化各项就业和创业服务为抓手，加快落实各项就业创业激励政策，积极为群众搭建就业平台，同时设置扶贫公益性岗位、村级公益性岗位等，助力特困群体“优享”就业，用心用情用力帮助贫困劳动力实现稳定就业、脱贫增收。

　　截至目前，西乡塘区累计发放农民工创业贷款1836笔，发放金额近1.69亿元，向1471名贫困户发放147.53万元就业补贴。另外，对有意向到外地务工的农民，西乡塘区还提供返岗免费专车与交通补贴。（南宁日报记者 杨盛）