国际在线广西频道报道（记者 唐志强 通讯员 梁仕贵）：2019年以来，玉林市兴业县围绕“就业一人，脱贫一户”工作目标，积极打造就业扶贫车间，走出了一条“企业带动、集体建厂(车间)、送岗上门、就近就业”的就业脱贫新路径。

  落实“三个到位”  夯实工作基础

  兴业县全面压实县、镇各部门责任，明确各镇、各单位主要领导为就业扶贫工作的“第一责任人”，形成了县委书记、镇党委书记、村支部书记“三级书记”亲自抓就业扶贫的工作局面。

兴业县山心镇蓬塘村扶贫三方见面会 供图 兴业县政府办公室

 

南村“第一书记”罗政（左）在扶贫产业粉蕉基地察看粉蕉种植生产情况 供图 兴业县政府办公室

  同时，兴业建立县领导包联机制，深入企业，宣传发动建设就业扶贫车间；走进基层，广泛动员贫困户通过就近就业实现脱贫。该县结合实际，出台了《兴业县进一步加快全县就业扶贫车间建设工作实施方案》，明确了就业扶贫车间建设的工作目标、责任、路线、保障等，确保工作推进有章可循。

  强化技能培训 提升“造血”功能

  兴业县采取免费培训、边培训边上岗等方式，为扶贫车间的发展提供人力资源保障，促进扶贫车间发展。同时，为全部建档立卡贫困户建立贫困户劳动力信息库，将符合条件的有创业愿望和培训要求的贫困户，全部纳入免费就业技能培训和农村实用技术培训对象范围，开展形式多样的贫困劳动力培训工作，让培训和就业互相对接。

兴业县举办农民工技能比赛，提高贫困农民工的就业技能 供图 兴业县政府办公室

  兴业县人社局还联合县扶贫办和农村农业局，针对贫困劳动力开展种养技能培训班，着力增强贫困劳动力种养知识和能力。据悉，2018年以来，兴业县开展的就业技能培训和农村实用技术培训班，共培训贫困户885人。

  结合地方实际 创新运作模式

  兴业县结合全县实际，创新“五种模式”，推动就业扶贫车间扩面提质，不断拓宽就业扶贫渠道。“五种模式”包括建立“企业到镇村设立分厂、加工点”“外出创业成功人士返乡办厂”“利用本地资源优势设立加工生产车间”“居家式”“公司+基地+农户”带动就业模式等。

兴业县围绕“就业一人，脱贫一户”工作目标，积极打造就业扶贫车间 供图 兴业县政府办公室

  “居家式”带动就业模式作为解决搬迁贫困劳动力就业问题的重要举措，取得了显著成效。“居家式”带动就业模式通过相关技术培训，积极协调打造居家灵活就业平台，吸收贫困家庭劳动力在就近扶贫车间领料回家加工，或者协调相关园区企业签订协议，允许贫困户领取材料回家进行加工，实现家中就业。在“老乡家园”易地扶贫搬迁小区内，兴业县引进了兴业县泽鑫工艺品有限公司、兴业县石南镇东森酷服饰2家劳动密集型企业，以手工活外发的形式让有意向的搬迁群众把手工拿回家做。“计件领酬，时间灵活。”作为“居家式”带动就业模式的最大特点，切实解决部分搬迁贫困劳动力就业问题。

  截至目前，玉林兴业共认定就业扶贫车间93家，吸纳就业人员3924人，其中贫困人口786人，就业人员人均月工资突破2000元。