今年以来，桂林市永福县总工会把困难职工脱困解困工作列入绩效考核重点内容，通过“打造一个平台、强化两个保障、着力三个精准、唱响四大品牌、实施五类帮扶”的“五部曲”， 助力困难职工脱困解困。

　　打造一个平台

　　“打造一个平台”是指以永福县总工会帮扶中心为平台,依托全国工会工作管理系统，加强和规范困难职工帮扶工作管理。今年县总工会在全县范围内开展困难职工精准识别建档立卡工作，对原建档系统全部清零，同时按照建档条件，下发文件对困难职工进行重新建档立卡。在此过程中，做好调查和审核把关工作，做到符合条件的一户不漏，不符合条件的一户不进，及时将符合条件的26户困难职工录入系统。这一数据为县总工会制定帮扶计划，确定帮扶项目、帮扶完成时限及脱贫时间提供了基础保障。

　　强化两个保障

　　“强化两个保障”是指强化资金和项目保障。资金保障方面，永福县总工会筹集区、市、县三级帮扶资金25万元，在生活救助、助学救助、医疗救等帮扶项目上给予分类帮扶。项目保障方面，永福县总工会通过开展职业介绍和劳务对接、职业技能和劳动力转移培训、家政服务就业培训和小额担保借款扶持等方式给予困难职工提供项目帮扶引导。

　　着力三个精准

　　“三个精准”是指精准识别、精准施策、精准脱困。永福县总工会根据“全面覆盖、一户不漏”工作要求，规范精准识别标准程序方法，解决好困难职工的入口关、政策关和出口关。精准识别主要按照“进、看、算、议、评、公示、确认”的方法进行。通过精准识别，目前共有建档困难职工26名困难职工，按困难类别分为：因病致困9户，低收入致困13户，因意外灾害及子女上学致困4户。

　　唱响四大品牌

　　唱响“春送岗位”、“夏送清凉”、“金秋助学”、“冬送温暖”四大帮扶品牌。按照“一户一档案、一户一计划、一户一措施”原则，对档案内困难职工采取“四个一批”措施进行分类帮扶，为困难职工提供精准对路的服务。

　　实施五类帮扶

　　“五类帮扶”立足于在档的困难职工实际致困原因，制定“一户一档案、一户一计划、一户一措施”，实施好“就学、就业、就医、住房、社保”帮扶。加强与人社、财政、民政、卫生等部门的沟通协调，积极争取有关方面的政策、资金、信息支持，将困难职工帮扶工作融入社会救助体系和公共服务体系，实现困难职工的需求信息和各类救助资源精准对接，实现与社会各方力量的有效整合。同时采取“多帮一”的形式（即一个困难职工帮扶人为专职工会干部、一名劳模或一名爱心人士、所在企业工会主席），动员各类企业协会、社会爱心人士、劳模参与和开展帮扶活动。