国际在线广西频道消息（冼敏）：为加快培养大批合格的全科医生，加强基层医疗卫生服务体系建设，维护和增进人民群众健康，近日，广西壮族自治区人民政府办公厅印发《广西改革完善全科医生培养与使用激励机制实施方案》。

  广西要求，到2020年，适应行业特点的全科医生培养制度基本建立，适应全科医学人才发展的激励机制基本健全，全科医生与城乡居民基本建立比较稳定的服务关系，城乡每万名居民拥有2名合格的全科医生。到2030年，适应行业特点的全科医生培养制度更加健全，城乡每万名居民拥有5名合格的全科医生。

  据了解，从2018年起，广西将新增临床医学、中医硕士专业学位研究生招生计划重点向全科等紧缺专业倾斜。继续实施农村订单定向医学生免费培养，推进农村基层本地全科人才培养。改革完善高职高专临床医学、中医学等相关专业人才培养模式，推进教育教学标准与助理全科医生培训标准有机衔接。

  广西要建立健全毕业后全科医学教育制度。扩大全科专业住院医师规范化培训招收规模，到2020年全科专业招收数量达到当年住院医师规范化培训总招收计划的20%，并逐年增加。从2018年起，农村订单定向免费培养的本、专科医学生，毕业后分别纳入全科专业住院医师规范化培训、助理全科医生培训。

  广西要巩固完善全科继续医学教育。扩大全科医生转岗培训实施范围，鼓励二级及以上医院有关专科医师参加全科医生转岗培训。加大全科医生转岗培训力度，到2020年，基层医疗卫生机构在职临床执业（助理）医师经全科医生转岗培训并合格的比例要达到30%。

  广西要扩大全科医生特岗计划实施范围。继续推进全科医生特岗计划试点工作，到2020年，逐步将试点范围覆盖到所有贫困县的乡镇卫生院。纳入广西全科医生特设岗位计划的每个县级公立医疗机构，原则上设置不少于8个全科医生特设岗位，每个乡镇卫生院至少有1名全科医生。

  此外，广西还要医教协同深化院校全科医学教育改革，改革完善全科医生薪酬制度，完善全科医生聘用管理办法，拓展全科医生职业发展前景，鼓励社会力量举办全科诊所，增强全科医生职业荣誉感，加快壮大贫困地区全科医生队伍，职称晋升政策向贫困地区进一步倾斜。