广西日报扶绥讯 今年以来，扶绥县打出农村劳动力就近就地转移就业系列“组合拳”，助力脱贫攻坚。实现3000人新增就业和3000元平均工资“两个3000”目标。

　　开展劳动力供求普查，建立人力资源信息库。该县依托人社服务平台，采取“专业工作组+园区+乡镇”工作模式，开展返乡农民工、农村贫困家庭劳动力、贫困户搬迁移民等“七类人员”及企业用工需求摸底调查，创建一户一表、一村一册、一企一卡，建立劳动力资源基础信息库及企业用工需求台账，实现人力资源信息全覆盖。

　　创新培训教育方式，提升创业就业能力。该县整合各部门和定点培训机构培训资源，采取“村屯出名单、机构亮菜单、企业下订单、政府来买单”的方式，积极开展贫困劳动力技能培训和创业培训；实行培训下乡进村，技能入户到人，开展家政、烹饪、月嫂护理、电子商务、种植、养殖、农产品加工、工程建筑等就业技能培训和创业培训，使贫困劳动力掌握一技之长，提高他们技能水平和就业创业能力。今年以来，该县开展农民工职业技能培训12次，培训413人，其中培训贫困劳动力127人。

　　建立五级联动就业服务平台，优化创业就业服务环境。该县加快公共就业服务体系建设，建立县就业服务中心、乡镇就业社保服务中心、村级综合服务中心、三大园区管理委员会、跨境劳务五级联动的劳动力就业服务和企业用工供需网络，完善县、乡人力资源市场，将就业服务延伸拓展到乡、村、屯。

　　开展就业专项行动，提供精准就业帮扶。该县将三大园区企业作为一个“扶贫大车间”，积极开展“春风行动”企业用工招聘会、“就业惠民工程”等农村劳动力就业专项行动，促进务工者和企业用人单位的有效对接。今年以来，举办三大园区企业用工现场集中招聘会6场，全县11个乡镇分批组织农村劳动力进入园区企业开展现场招聘32场，参加招聘企业102家，提供就业岗位6000多个，进场求职人数1万多人次，园区企业新录用劳动力3012人。其中，进场求职的建档立卡贫困户1736人次，初步达成求职意向874人。（黄文静）