国际在线广西频道消息：广西壮族自治区崇左市宁明县实施“人才强县”战略，以打造临床医学“人才小高地”为突破口，积极念好“育、引、用”人才队伍建设“三字诀”，破解医疗卫生人才短缺问题，解决群众看病就医难问题。

  打造“孵化器”，发掘培育本土人才

  宁明县依托县人民医院资金、人才和技术优势，对乡镇卫生院和其他医疗单位人员进行科学轮训，提升全县各乡镇医疗卫生水平。2017年来，全县累计培训医务人员1300多人次，并先后派出20多名专业技术骨干到广西壮族自治区人民医院进行进修学习。同时，还开展专业技术拔尖人才评选活动，积极营造重才爱才的浓厚氛围。2017年，全县卫计系统共有4名医疗卫生技术人员入选全县拔尖人才候选人名单。此外，该县积极推荐医学专业技术骨干赴外进行访学研修。2017年重点选派了宁明县中医院副院长魁玉岩参加北部湾经济区优秀中青年人才培养工程，并赴广西中医药大学访学研修。

  栽好“梧桐树”，广泛引进高端人才

  宁明县着眼全县医疗卫生事业长远规划，切实优化医疗卫生人才成长环境，认真栽好“梧桐树”，努力引进医疗卫生“金凤凰”。2017年以来，该县推动县人民医院与广西民族医院、广西壮族自治区人民医院建立医疗联合体，补充全县医疗短板。并借助粤桂扶贫协作，开展优秀医学技术人才互派交流。2018年，该县柔性引进广东省江门市新会区医疗协作挂职干部6人。

  搭建“大舞台”，千方百计用好人才

  该县努力营造以学科带头人为主力、以核心专家为骨干、以中青年医生为储备的人才队伍格局。借助共建医联体单位的技术、人才优势，积极组织开展道德讲堂和大型义诊活动，先后科学安排广西壮族自治区人民医院外科10多位专家，为该县500多名患者带来广西区级专家的医疗服务；另一方面，加强县人民医院薄弱科室技术协作，努力实现区域间医疗资源纵向流动。

   下一步，宁明县将继续完善医疗卫生人才队伍及科室、设备实施建设，进一步提升医疗质量及医疗服务水平。（文 周贻刚  沈珍玉 编辑 农娇帆）