2024年以来，贺州市人社局多举措加力稳就业，创新推行“就业导游”服务机制改革，着力破解企业“招工难”和群众“就业难”的问题。截至3月底，全市累计实现城镇新增就业2853人，脱贫人口务工规模为17.92万人，为全市实体经济高质量发展开好局提供了坚强的人力资源要素保障。

　　据悉，从年初开始，贺州市人社局在落实就业优先政策、突出就业帮扶举措、提升就业服务质量、实施技能提升行动、加大转移就业力度等多个方面打好“稳就业、促就业、保就业”组合拳，确保全市就业形势总体稳定。

　　今年以来，大大小小的招聘会在贺州市城区、县区、乡镇落地开花，共推送就业岗位7.3万个，达成就业意向1.2万人次；重点产业园区用工人数达2.88万人，企业用工需求得到基本满足。通过招聘会，企业和求职者形成了“零距离”求职的优良机制。

　　求职者在招聘会现场求职

　　除了在原有措施上加力落实，贺州市人社局还积极探索“就业导游”服务模式，深化下沉公共就业服务，从细化服务举措、强化精准对接、优化求职体验发力，提升“家门口”求职就业的体验感和成功率，助企业精准有效招工，促进更多群众就近高质量充分就业。与此同时，不断拓宽服务渠道，积极宣传家乡就业优势，轮播重点企业岗位信息，持续开展“直播带岗”“云端访企”等活动，转变本地劳动力就业观念，强化数字赋能“云端游”。延展服务模式，探索预约服务、上门服务、代理服务、远程服务等“便民导游”措施，更好满足群众“家门口”就业服务需求。

　　为了让群众高质量就业，2024 年以来，贺州市支出各类就业创业补贴共2629.33万元，共为8149家单位减收失业保险2016.04万元，共为8785家单位减收工伤保险587.3万元。全市新增5627家市场主体，共吸纳1.38万人就业，其中新增到企业就业6493人。在让群众就业的同时，贺州市人社局充分发挥市场就业的主渠道作用，通过组织开展各式短、平、快的培训，让群众快速上岗、快速适应、从而实现快速增收目的。（文/图 何承）