近年来，贺州市平桂区紧扣高水平建成“现代化新城区和战略性新兴产业基地”的目标定位，确定了发展以黄金珠宝、大数据、服装、美妆、电商直播为主的五大新兴产业，引领经济高质量发展。

　　平桂区还研究制定指导性文件11份，持续开展重点新兴产业“揭榜招商”行动，招商工作取得显著成效。据统计，2023年，平桂区对接企业190家，全年完成招商引资到位资金100.72亿元，新签约项目投资总额120.8亿元。2023年，平桂区新签约新兴产业企业65家，其中黄金珠宝企业28家、大数据企业5家、服装企业12家、美妆企业5家、电商企业15家。

　　产业兴起来了，却出现了大量用工缺口。“招工难、用工荒”成为制约企业发展的“瓶颈”之一。如何破解这个难题？平桂区将目光瞄准广袤的农村，推动农村人员走向城市，促进农村人口进城务工增收。

　　“之前平桂区青壮年劳动力大多数选择到广东省务工，如今我们将大湾区的企业招进来了，也要吸引这些劳动力回家务工，让他们实现在家门口就业。”平桂区人社局负责人表示。

　　为此，平桂区制定了《贺州市平桂区推进乡村振兴和新型城镇化建设专项行动若干措施》，成立平桂区促进农村人口进城务工增收办公室，通过就业服务助企招工，帮助企业破解招工难、用工难、留工难问题。

　　平桂区聚焦就业服务，实施脱贫劳动力“251”就业帮扶措施，对暂未务工且有务工需求的脱贫劳动力实行2次就业指导、推荐5个岗位、推荐1个培训项目。建立易地搬迁群众和失业人员服务台账，将不同就业群体按迫切程度分类管理，开展个性化帮扶。同时依托政府门户网站、“平桂微就业”微信公众号发布新兴产业企业岗位信息，建成覆盖集中安置搬迁群众4053户21130人的就业服务群，建立零工市场临工微信群，不断拓宽脱贫劳动力就业渠道。今年以来，平桂区促进农村人口进城务工增收办公室加强统筹协调，组织平桂区人社局、各乡镇（街道）等部门协同举办的“现场+网络”招聘会16场，累计提供476家次企业的1678个企业岗位、需求岗位人数9183个，促进达成就业意向2000余人，将过年返乡的“流量”转化为家乡就业的“留量”。

　　新产业兴起来，进城务工也随之火起来，目前，平桂区签约入驻新兴产业企业135家，吸纳务工人员2033人。据悉，2023年，以黄金珠宝为代表的新兴产业规上工业产值增速26.2%，全年地区生产总值增长5.3%，高质量发展迈出了坚实步伐。（文 姚启雯）