国际在线广西频道报道（黄月芬 通讯员 唐振范 唐焕宗）：自脱贫攻坚工作开展以来，北海市针对乡村医生人员不足、老龄化、素质能力不足、城乡居民医疗保险和国家基本药物等制度落实难等瓶颈问题，出台《北海市乡村医生“乡聘村用”实施办法(试行)》，创新实施乡村医生“乡聘村用”，助力脱贫攻坚。

  目前，北海市有扶贫任务的24个乡镇（街道）的334个行政村（社区）政府办、村卫生室共聘用乡村医生357人，实现每个政府办、村卫生室至少有1名以上合格的乡村医生，织密村级医疗保障网底。

  为破解乡村医生待遇保障难，北海市把乡村医生的基本工资和社保纳入财政预算予以保障，实施“二包”。“包工资”，由基本工资和绩效工资组成乡村医生的工资；“包保障”，北海市为乡村医生购买基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，并以村卫生室或乡村医生为单位统一投保医疗责任保险，分担乡村医生职业风险。

  在规范乡村医生执业行为方面，北海市由乡镇卫生院定期对村卫生室实行严格绩效考核，根据考核结果发放乡村医生基本工资和绩效工资，并建立了村卫生室和乡村医生“双监督”工作机制。截至2020年7月20日，北海市建档立卡贫困人口54904人，符合政策参保率达到100%，贫困人口住院医疗费用实际报销比例93.46%；门诊特殊慢性病门诊医疗费用实际报销比例86.90%；村卫生室和乡村医生服务网底作用充分发挥，贫困人口因病致贫核准率为100%。

  同时，北海市实施“五统一”，破解乡村医疗保障服务难题。北海市由镇卫生院统一负责村卫生室的行政管理、业务指导、人员聘用、资产管理和绩效考核五项工作，把村卫生室融入卫生院管理体系，实现农村医疗卫生乡村一体化管理。北海市投入资金472万元，新建18个政府办标准化村卫生室，为104个村卫生室重新配置医疗设备；县区对政府办、村卫生室进行统一业务用房布局、统一挂牌、统一设备配置、统一制度上墙，规范村卫生室，为乡村医生提供完善舒适工作场所，为村民提供更好就医环境。