国际在线广西频道消息：近年来，百色市田林县坚持县、乡、村三级联动，突出组织关爱，强化待遇关爱，深化工作关爱，落实生活关爱，全力解决脱贫攻坚（乡村振兴）工作队员在工作和生活上的后顾之忧，让广大工作队员能全身心投入到驻村工作中，驻得安、筑得好。

  针对以往干部结对帮扶后援单位人力分散、资金不集中等问题，田林县将原有“一对一”结对帮扶方式转变为县领导包乡镇、县直单位包村、干部包户，层层压实推进当前脱贫攻坚工作。2019年年初，该县已根据实际情况完成工作队员的局部调整选派工作，确保驻村工作的连续性，并召开脱贫攻坚工作培训会，着力提升履职能力，统一制作并发放工作队员岗位牌，推动工作队员亮身份、亮承诺、争先锋，并对工作队员进行“地毯式”走访、慰问，深入了解驻村工作情况，实地查看工作生活环境，帮助解决实际困难，为他们送去组织的关爱。

  田林县建立健全激励关怀机制，根据上级相关文件及时执行驻村工作补助制度，由各乡（镇）分队长核实并经乡镇党委书记签字后统一发放，每月按时上报备案，促使工作队员关爱制度化、常态化。同时，田林县对在脱贫攻坚、乡村振兴工作中表现优秀、成绩突出、帮扶成效明显的工作队员和“第一书记”优先评优，优先提拔重用；对帮扶责任落实不到位、帮扶成效差的，进行追责问责。

  针对工作队员分布广、任务重、路程远、集中难等问题，田林县积极借助“互联网+”技术和先进信息传讯设备，搭建在线沟通交流平台，实现驻村工作传递信息“实时通”。田林县委组织部开通“田林微远”微信公众号，上传学习资料，发布先进驻村工作经验，让工作队员在线共享学习教育资源。同时，田林县将党员远程教育平台和视频工作学习进行无缝对接，与县、乡互联互通，切实解决驻村工作队员学习上级脱贫攻坚工作会议精神开会“跑腿难”的大问题。

  此外，田林县严格落实生活关爱工作，构筑工作队员心中“温暖湾”，积极为工作队员逐一落实吃、住、用、行等生活必需品，确保工作队员生活用房落实到位、生活用品保障到位，让他们安全住村、安心工作。同时，田林县通过上门慰问、入户谈心、电话访问等方式，了解和掌握工作队员及其家属思想动态、家庭困难，及时做好疏导帮扶工作，使工作队员安心地融入驻村环境。此外，田林县完善体检制度，每年组织工作队员到定点体检医疗机构进行体检，建立健康档案，关心关注工作队员身体健康；丰富组织生活和文体生活，支持各级党组织入村开展系列主题党员活动日，鼓励工会、共青团、妇联等群团组织进村开展各类文体活动。（文 杨进宏 编辑 龙贵）