阮氏江正在剥虾 摄影 谭海东

  国际在线广西频道消息（唐颖倩）：左手捏住虾头，用指头将弯曲的虾身抻直，右手掐住虾尾，拧动两下去壳，再拿起小刀向上用力一挑，一根黑黑的虾线便被抽出……

  几乎是一眨眼的功夫，36岁的阮氏江就剥好了一只晶莹剔透的活虾，整个动作一气呵成，前后不超过3秒。

   跨境务工只因收入翻几番

  阮氏江是越南芒街人，每天鸡鸣打破清晨寂静时，她已经起床，骑着摩托车从越南芒街出发，通过边境来到防城港市东兴市保通冷冻食品有限公司的生产车间内，开始了与虾“打交道”的一天。

  一年前，她还在越南干临时工，作为普通的农民工，她跟丈夫每人每月拿着800元人民币左右的工资。因为要供三个孩子上学，除掉学费，夫妻俩一年辛苦到头，仅能维持一家人的温饱。

  2017年9月，朋友给阮氏江介绍了一份新的工作，不仅离家近，且收入比之前高出很多，那就是到中国东兴剥虾。综合权衡之后，阮氏江，开始了每天两国跑的打工生活。

  保通公司的越南籍员工分为“固定工”和“临时工”。像阮氏江一样早出晚归，不住公司宿舍的员工就是“临时工”。选择早出晚归，是因为她晚上需回家照顾家庭。

  一双白色乳胶手套、一双雨鞋、一张板凳、一套蓝色的工服——这些是阮氏江的全套挣钱工具。摆张小板凳坐下来，就是一整天。碰上旺季，一天可赚上百元。

  因剥虾强度大，一天下来，剥虾工的手关节特别痛。即使这样，阮氏江还是坚持每天早早地来上班，只要有虾就立马开工，能剥多少是多少。

  收入倍增令阮氏江满心欢喜：“以前，我每个月只能赚800至1000元，现在只要勤快点，一个月有近3千元，公司还有餐补，平时我也不花什么钱，一年到头可攒下近3万元。”

  如此一年下来，阮氏江家里的房子从一层变成了两层，孩子的伙食也由一日两餐变成一日四餐。

车间内的越南剥虾工 摄影 唐颖倩

   不少越南人来中国“跨境务工”

  阮氏江只是保通庞大 “剥虾队伍”中的一员。这里的剥虾工都是越南籍员工，剥虾的技术要求不高，几乎没有任何条件限制，因此吸引了不少越南籍员工。

  这些越南籍剥虾工有的单兵作战，有的约上三五好友或者亲戚朋友齐上阵，一起来中国赚钱。

  越南籍员工娄氏秋香就是一个典型案例，她和双胞胎妹妹一起在保通做一名固定剥虾工，才入职4个月的她，已经成为车间内能力数一数二的剥虾工。

娄氏秋香（左）和她的双胞胎妹妹 摄影 唐颖倩

  “来中国工作不仅轻松，而且赚的工钱是在越南的三四倍，公司有餐补，包住宿，一个月下来不仅不怎么花钱，还可以攒好多钱，所以，我和我妹妹工作起来都十分有动力！” 娄氏秋香满脸笑容地说。

防城港市跨境劳务合作管理服务中心 摄影 唐颖倩

   中越跨境劳务合作“越来越便利”

  这些“跨境务工族”生活的改变，与中越跨境务工政策的不断完善密不可分。

  近年来，中越跨境劳务合作开始之后，跨境劳务进入合法化阶段。以前，越南人办理《务工证》需要不断往返于各办证单位，办证时间长、效率低、就业成本较高，一个证件办下来十分吃力。

  为解决越籍员工“办证久、办证难”等难题，2017年8月31日，东兴市中越跨境劳务管理服务中心成立。同年12月14日，防城港市跨境劳务合作管理服务中心与东兴市中越跨境劳务管理服务中心合并办公，防城港市跨境劳务合作管理服务中心在东兴市成立，为跨境用工企业“一站式”办理用工资格证、务工证及外国人停留证件。境外务工人员再也不用多地往返办理相关务工证件。 

在防城港市跨境劳务合作管理服务中心排队的越南人 摄影 唐颖倩

用工企业招工信息电子屏 摄影 唐颖倩

  除了办理相关证件，中心还挂有电子屏，实时滚动更新用工企业的招工信息，上面有招工企业的单位名称、联系电话、工种名称、招工人数、月薪等等，方便越南员工了解到最新的招工信息并选择自己心仪的务工企业。

潘俊俞（右）介绍跨境务工相关情况 摄影 谭海东

  “省事多了，昨天来办，体检过关后今天就拿到证件了。”刚办完手续的越南人黄氏梅说。

  防城港市跨境劳务合作管理服务中心工作人员潘俊俞介绍：“现跨境劳务外国人证件办理的‘受理、面见、审核、审批、制证’等五个环节均可在服务大厅实现‘一站式’办理。仅需两天时间，越南人就可以拿到合法的来华务工证件。”

  据了解，每天来办务工证件的越南人少则五六十人，多则两百多人。自2017年8月31日挂牌成立以来至2018年11月2日，该中心已累计办理《务工证》3846本，《外国人出入境证》11112本，实现务工97776人次。

李林霞（右）介绍企业内雇佣越南工人的相关情况 摄影 谭海东

  不仅如此，跨境务工的合法化，也给边境企业的发展带来了红利。对企业来说，招收越南工人既减轻企业的用工成本，又提高了用工效率。同时，方便企业对境外务工人员实施管控，既确保了境外务工人员的合法权益，又解决了企业的用工难问题。成为一种“互利共赢”的合作模式。

   东兴市保通冷冻食品有限公司行政部工作人员李林霞说：“我们的薪酬对越南人来说吸引力非常大，因此他们都很珍惜在中国工作的机会。越南员工也很有吃苦耐劳的精神，干起活来非常认真。”据悉，在保通公司现有的200多名员工中，有130多名越南籍员工，越籍员工的比例已经达到了70%左右。这些工人在越南从事相同的工作每月工资大约1000元，而在中国工资可以达到2200到2800元左右。

  境外务工人员薪资合理，用工企业效益可观，跨境劳务合作的吸引力不断增强。“以前，因越南籍员工办证手续太复杂，时间长，我们都不愿意接收，出了问题也不好解决。现在，越南人务工合法化，我们管理起来就方便多了，对我们企业来说是个保障，对外籍人员来说也是个保障。”李林霞欣慰地说。

  相信在未来，中越“跨境务工热”将持续火爆，边境“跨境务工族”的队伍也将不断壮大。还会有许许多多个边境企业享受“一带一路”发展带来的红利，还将有许许多多个“阮氏江”活跃在中越边境地区生根发芽。