广西日报贺州讯 进入8月以来，贺州市平桂区水口镇寨脚村第一书记李科儒就忙得不可开交：村集体产业项目的讨论实施，党务村务工作的研究开展，贫困户信息的采集梳理，基础设施建设的排查摸底……每天工作都是行程满满，每项工作都是件件催心。这样的工作压力和工作状态，是这位90后干部在机关上班时从未体验到的。“担任第一书记4个月，坐车少了，走村串户多了；在电脑前少了，到田间地头多了；打电话少了，跟群众面对面交流多了，开展工作也更加得心应手了。”谈及自身变化，李科儒感慨万分。

　　近年来，平桂区把“基层一线”作为干部锻炼成长的主阵地，建立干部到一线锻炼、业绩在一线考评、用人从一线选拔“三个一线”干部培养工作法，着力培养选拔好干部。2017年以来，从区直机关选派57名30岁以下年轻干部担任贫困村党组织第一书记、驻村工作队员，到脱贫攻坚一线开展工作；选派27名新提任科级干部到信访维稳一线挂职锻炼，提高应对突发事件、处理复杂问题的能力。

　　该区变“伯乐相马”为“赛场选马”。对在基层一线埋头苦干、大胆负责、敢于碰硬、表现突出的干部，坚持成熟一个使用一个，真正让想干事的有机会、能干事的有舞台、干成事的有地位。

　　平桂区组织部部长张伟辉说：“农村基层一线是矛盾纠纷的聚焦点，更是检验、发现优秀干部的第一线。把机关优秀干部派‘下去’，把基层优秀干部提‘上来’，多压担子，放手使用，让农村基层一线成为干部大有作为的热土和成长进步的摇篮。”去年以来，该区共从扶贫攻坚一线、项目征拆一线、信访调处一线、园区建设一线等提拔重用干部35人，树立了“人才到一线锻炼，干部从一线选拔”的选人用人新气象。（廖佩影）